邯郸市峰峰矿区创新“333”工作法推动综合行政执法改革落地见效

邯郸市峰峰矿区按照综合行政执法改革的决策部署，探索创新出“333”工作方法，推动科学、规范、专业、高效的基层综合行政执法在基层落地生根，取得良好成效。

超前谋划，突出三个“早”。一是探索启动早。邯郸市综合行政执法改革试点工作启动后，该区高度重视、积极跟进，先后随市观摩组2次赴江苏、广东等先进地区调研学习，多次参加市委编办召集的研讨会、推进会，制定改革工作方案，为推动改革工作奠定了坚实的基础。二是安排部署早。成立由区委书记任组长，区委常委、组织部长任副组长的改革领导小组，第一时间召开工作动员部署会，印发相关配套文件，设立机构编制、执法事项、人员划转等5个专项工作小组，确保综合行政执法改革工作的强力推进。三是平台建设早。启动建设“智慧峰峰”项目，利用大数据、云计算和5G等新技术，实现云数据中心、综合指挥中心、智慧城管、视频融合、数据可视化及应急指挥等应用有效融合，构建城市大脑“智能中枢”，为综合执法改革和智慧执法提供了强大的科技支撑。

精心实施，强化三个“抓”。一是抓编制保障。坚持保障重点、服务重点原则，在充分调研的基础上，整建制划转涉改部门综合行政执法队、监察大队，实现了编随事走、人随编走，有效保障了改革用编需求，确保了人心不散、队伍不乱、工作不断。二是抓事项划转。整合城市管理、住房和城乡建设、农业农村、文化广电和旅游、规划等5个重点领域执法事项305项，统一向区综合行政执法局划转，保证了改革转隶工作平稳有序开展。三是抓督导检查。区委组织部、区委编办联合区司法局、区财政局等部门，对区综合行政执法局组建运行、执法装备、建章立制、规范执法等情况进行全方位督查，对发现问题及时下发督导通报，并限时进行整改，促进各项改革措施落地落实。

注重成效，做到三个“快”。一是进入角色快。区综合行政执法局成立以来，紧扣服务区域发展主线，认真履行行政执法职能，扎实开展了“强基础、转作风、树形象”、“创城攻坚战”等系列专项行动，严厉打击市容市貌、文化旅游、住建、农业、自然资源和规划等领域违法行为，全力保障了峰峰经济社会发展。二是构建机制快。大力推进乡镇、街道综合指挥和信息化网络中心建设，4343个区级网格员、楼道长实现了在线定位，“五级网络架构、三级监督平台、四级落实模式”运行机制初步建立。区级指挥平台通过大数据研判、分析，为综合行政执法提供全方位的智慧化支持，实现全流程、全景式一体运营。三是打造亮点快。工作中努力做到解放思想、大胆创新，在全市各县（市、区）做到“三个率先”，即率先制定乡镇（街道办）综合行政执法队考核办法，率先试点城市管理智慧泊车系统模式，率先开展省级课题基层执法改革机构体制研究等，确保综合行政执法改革工作取得新成效。