新乐市“三强化”做好机构编制监督检查工作

强化学习宣传，维护制度权威。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等政策法规纳入年度学习培训计划，采取理论学习中心组学习、专题讲座、知识竞赛等形式，组织机关全体干部认真学习相关内容和省市要求，不断强化法治意识、增强法治观念，确保机构编制政策法规入脑入心。通过新乐市人民政府网站和机构编制网等平台，大力宣传机构编制制度规定和纪律要求，扩大机构编制政策法规的社会知晓度，进一步强化“红线”意识，持续筑牢广大干部机构编制法规不能违、不敢违的思想防线。

强化部门自查，深入查摆问题。根据省市部署要求，印发《关于开展机构编制监督检查工作的通知》，明确监督检查重点内容，组织各部门迅速开展自查。同时，从党管机构编制情况、机构管理情况、落实行业重点领域改革情况和人员编制、职数、职务名称管理等四个方面，建立问题台账和整改台账。在此基础上，由市委编办牵头，会同组织、人事等部门成立监督检查组，随机实地检查8个党政机关、4个乡镇和1个群团部门，现场反馈3类7个问题，逐一明确整改时限及要求，督促立行立改。

强化统筹协调，形成监督合力。建立机构编制、组织、人社、财政、审计、巡察等六部门协商工作机制，明确监督工作责任主体，强化责任归口意识，各部门按职责分工开展日常巡查和专项监督检查，推动机构编制监督检查常态化、长效化。定期召开机构编制监督检查工作联动调度会，将日常检查、巡察、选人用人专项检查、审计中发现的问题进行梳理分类，逐项制定整改方案，明确整改责任部门、责任人和完成时限，确保发现的问题件件有着落、事事有回音。