枣强县以“三个清单”为抓手推动监督检查向深里走

为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《中共河北省委机构编制管理规定》，切实维护机构编制管理的权威性和严肃性，枣强县积极谋划、主动作为，不断推进机构编制监督检查工作向纵深发展。

建好机构沿革台账，夯实监督检查“数据清单”。将全县330余个机关事业单位以成立变更时间为中轴线，梳理各单位有关机构成立、更名、规格调整、编制增减、职能调整、内设机构调整等情况，建立机构编制历史沿革文件电子动态数据库，对机构编制情况发生变化的，及时录入电子台账，做到“随查随有、详细真实”。

建好领导职数台账，打造监督检查“重点清单”。以“三定”规定及编委文件为依据，在内容准确详实、标准统一规范基础上，摸清领导职数底数，建立全县副科级及以上机关事业单位领导职数管理台帐，实行动态化协同管理，实现了对全县机关事业单位领导职数的精准监管、动态监测和统计分析。以《领导职数台账》为抓手，将规范领导职数管理贯穿于机构编制监督检查管理的全过程，严格执行干部选拔任用职数预审制度，切实拧紧职数“水龙头”，采取例行检查和不定期抽查相结合的方式，加大对领导职数管理执行情况的监管力度。

建好问题整改台账，列明监督检查“整改清单”。重点围绕政策性超编这个问题，重新梳理历年来机构编制评估、跟踪问效及各项专项督导调研时所发现的问题，列明类型、原因、措施、时限、责任人等内容，建立完善机构编制问题整改台账，实行机构编制问题销号制管理，一事一账、全程留痕，动态更新、定期对账。以《问题整改台账》为依据，严把机构编制受理关口，加强机构编制申请事项和监督环节的协调配合，将问题整改情况列入机构编制审批要件，进一步加强源头治理，推动监督关口前移，为党委、政府和编委科学决策当好参谋助手。