衡水市桃城区强化“四个到位” 推进权责清单编制工作

为高质量完成权责清单调整规范工作，衡水市桃城区着力强化“四个到位”，加强权责清单规范动态管理，实现权力在阳光下运行。

人员保障到位。成立桃城区部门权责清单编制工作领导小组，区委编办主任、区委组织部副部长和区行政审批局党组书记、局长任组长，相关部门成员任副组长和成员。从区委编办、区政府办公室、区司法局、区行政审批局、区人大监察司法工委抽调专人组成权责清单审核小组。各部门按照区政府部门权责清单编制工作实施方案的要求，结合工作实际，确定分管领导和工作人员，明确责任分工，细化具体到人。

业务指导到位。根据工作实际，建立部门联席会议制度，形成常态有效的权责清单编制协调联动工作机制，强化联席会议各成员单位之间的沟通联系协作。召开动员会和培训会，对相关单位的分管领导、业务骨干共计80人进行业务培训，明确行政权力范围、权力类别、权力名称及梳理口径，并就重点难点问题作特别说明。针对共性问题，印发权责清单编制工作手册，供各部门学习借鉴。建立权责清单编制工作群，在线解答各部门遇到的困难和问题。

职权调整到位。各级各部门严格按照清单行使职权和履行责任，坚决杜绝随意新设、边减边增、明减暗增、明放暗收等现象。建立权责清单动态调整机制，针对部门“三定”规定修改、法律和行政法规及地方性法规修改、机构和职能调整、深化“放管服”改革等情况，及时评估清单运行效果，结合社会各界的意见建议，按程序对部门权责清单进行动态调整，确保各单位职权无遗漏、无死角。  

协同审核到位。对涉及权力清单工作的部门进行分类审核，分组“承包”相应审核任务。严格按照《实施方案》明确的时间节点，采取“五看”工作法，即看行政审批事项是否改动、看行政权力事项名称是否正确、看行政权力分类是否准确、看行政权力事项是否完整、看行政权力清单相关表格填写是否规范，对上报材料内容进行审核。对未经“五看”工作法审核通过的行政权力清单，由相关部门进行再研究、再完善、再补充，直至行政权力清单事项完整、内容准确、格式规范。针对审查时发现的问题及时反馈部门修改完善，确保权责事项不重、不漏、不错，形成部门间相互沟通协调。