广平县多举措提升机构编制管理水平

广平县以发挥机构编制资源最大效益为目标，以优化机构设置为手段，以创新机构编制管理为突破口，多措并举全面提升机构编制管理水平。

做深机构改革“后续”文章，服务保障中心任务。深入开展“三定”规定执行情况“回头看”，对33个部门采取会议座谈、实地查看等方式进行调研，及时发现解决部门运行中存在的问题，听取对机构编制工作的意见建议。着力优化重点领域机构职能，围绕公共卫生、疾病预防控制、经济发展、行政审批服务、综合执法等重点领域，理清深化改革的思路对策，确保机构编制现状摸得清、改革政策对得准。全力推动机构职能优化流程再造，督促部门加快编制权责清单，完善协调配合工作机制，指导部门对内部流程进行扁平化再造，最大限度削减层级、减少环节、精简手续、压缩时限，提高工作效率和运行质量。

做实机构编制“督查”文章，强化监督检查效果。坚持从严从紧控制机构设立和编制增加，对确需设立的机构，坚持实行“撤一建一”原则。实行编制动态管理，对确需加强的重点领域和关键岗位，在现有编制总量内调剂解决，确保机构编制总量不增加，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。采取部门自查与编办现场核查相结合等方式，定期开展机构编制评估和跟踪问效，确保机构编制事项符合工作实际，及时有效跟进。利用机构编制数据库做好机构编制执行情况督查，通过校验功能定期查摆机构编制基础信息存在的问题，并及时补充完善，确保信息系统机构编制、人员管理信息更加全面、细致、准确。

做细管理规范“制度”文章，提升规范化水平。深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《中共河北省委机构编制管理规定》等制度规定，充分运用“立改废释”等多种形式修订现有制度，促进业务工作规范化。编印《机关管理制度汇编》，收录组织人事、行政事务、后勤管理、机关建设等四个方面18项制度，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的内部管理制度，进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，推动机关规范化建设。