晋州市适应新常态 做好“三到位”推动机构编制工作再上新台阶

为准确把握、主动适应机构编制工作新常态，围绕事关发展全局和民生改善重点领域，加大改革创新步伐，全力做好党的执政资源管理者，充分发挥机构编制的资源保障作用，晋州市编委办做好“三到位”，大力推动机构编制工作再上新台阶。

一、主动适应新常态，思想认识到位。一是转变观念。在新常态下，机构编制工作面临着挑战和机遇，机构编制部门必须积极面对挑战，主动转变观念，充分发挥主观能动性，把工作做实做好。二是勇于创新。要善于梳理创新思维，积极探索机构编制管理的新途径、新举措，消除制约经济发展的体制机制障碍，用足用活机构编制资源，发挥编制使用最大效益。三是敢于担当。要把服务大局作为做好机构编制工作的根本前提，认真谋划服务经济发展的思路要点，转变政府职能，深化行政审批制度改革，大力简政放权，为经济发展提供体制机制保障。

二、强化责任担当，作风转变到位。一是认真贯彻落实中央、省、市关于从严治党的要求，加强思想政治建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，锻造一支讲政治、讲担当、讲原则、讲纪律的干部队伍。二是加大干部培训力度，开展“月读一本书、一季一调研”活动，着力提高干部的学习能力、调研能力、协调能力、执行能力和创新能力，不断提升干部队伍的综合素质。三是狠抓工作落实，确保任何一项工作真正落地。抓重点、抓难点，秉持改革利剑破解遇到的难题，切实形成求真务实、改革创新的工作作风。

三、狠抓重点工作，贯彻落实到位。一是衔接落实好取消下放的事项，扎实做好“两个清单”的审核和编制工作，确保五月底前全部完成，向社会公开。二是严格按照改革方案的部署，有序有力推进政府机构改革工作，突出抓好政府职能转变工作，坚决做到改革到位。三是全面完成事业单位分类工作，稳妥推进事业单位改革。四是严格落实好减编控编制度，盘活编制存量，科学配置编制资源，确保“财政供养人员只减不增”。五是以机构编制工作纳入地方党委考核内容为契机，结合机构编制审计工作，形成常态化监督检查机制。六是注意总结工作做法，着力创新工作方式，做好信息宣传，形成信息写作和开展工作相互促进的局面，同时要加强学习，借鉴兄弟县市经验做法，不断提高机构编制管理水平。