保定市编委办以督导考评开创机构编制工作新局面

为充分调动全市机构编制系统干部工作积极性，围绕着力改善发展环境、着力改善生态环境，保定市编委办建立健全考评制度促进机构编制工作开创新局面。

一是围绕中心综合评比。结合群众路线教育实践活动和机构编制系统“服务水平提高年活动”活动，按照《关于对各县（市、区）编委办进行考核评比的实施意见》要求，紧紧围绕省、市编委办重点工作，县委、县政府中心工作，重点对行政审批制度改革、政府职能转变、事业单位分类改革等12项工作进行评比排位。

二是深入分析制定措施。依据考评办法，通过认真查阅工作台账，统计奖惩情况，对24个县（市、区）2014年工作情况进行综合排名，并形成《2014年度各县（市、区）编委办考评情况的报告》，对整体工作成绩突出的、进步较大的、整体工作位次后移和整体工作落后四类的县（市、区）编委办，逐个分析原因，制定措施，提升全市机构编制工作水平。

三是彰显励后激发活力。对整体工作突出的县（市、区）编委办进行通报表扬，授予年度先进单位称号。对整体工作进步较大的县（市、区）编委办，向该市（区）编委发表扬函，肯定成绩，鼓励其再接再厉。