滦县编委办四项措施 积极开展机构编制课题调研工作
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发布日期：2016-11-03 信息来源：滦县编委办
为推动行政管理体制改革和机构编制研究工作，滦县编委办围绕2016年工作要点部署安排，对机构编制动态调整问题进行立项调研，以理论创新推动实践创新，助推机构编制工作再上新台阶。
一是以全员参与为基础。由编委办主任亲自抓，分工领导具体负责，各科室人员积极参与。定期召开机构编制课题调研专题工作会，就调研课题的内容及调研工作中遇到的难点问题进行交流探讨，同时通报各项课题调研工作的最新进度。
二是以统计数据为支撑。及时整理机构编制工作的基础数据，统计好实地调研数据。建立动态数据库，定期对机构编制调整、人员增减和领导职数变化等情况进行统计和分析，始终用数据说话。
三是以结合实际为基本。结合当前机构编制工作的新形势、新要求，围绕当前工作的重点难点问题做研究，如着重对机构编制资源配置问题、管理体制的创新以及事业单位法人信用等级评定等工作开展调研，并大胆进行摸索和创新。
四是以成果转化为导向。从课题选题、课题实施、提升调研人员的综合能力及健全完善奖励机制等方面着眼，切实把调研成果转化为解决工作难题、突破工作瓶颈、创新工作方法、改进工作方式的重要措施和手段。
