邯郸市编委办开展机构编制纪律督查 确保区划调整顺利推进
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发布日期：2016-11-10 信息来源：邯郸市编委办
按照邯郸市委、市政府及市纪委关于行政区划调整纪律监督检查工作有关要求，自10月2日起，市编委办联合市纪委、市委组织部、市人社局，抽调精干力量组成三个检查小组，在涉及区划调整的9个县区开展了组织人事编制纪律及政策的监督检查工作，积极推进划转工作进展，确保人事档案审核移交平稳、顺利进行。
一、明确部署，细化分工。市编委办先后于10月2日、5日两次组织区划调整所涉及县区和市直有关部门，召开督查工作专题会议，认真学习中央、省和市委、市政府的决策部署及文件精神，明确任务目标和人员分工，成立了3个由县级干部带队，纪检、组织、人社和编委办人员组成的督查工作小组。组织部门负责科级干部及乡镇人员的审核；人社部门负责人事档案、养老医疗保险缴存等事项的审查；市编委办负责机构编制事宜的督查，同时协调保障各项工作；纪检部门全程参与，全面掌控监督检查情况。
二、严把纪律，深入督查。各督查小组严格按照规定流程和要求，扎实开展了现场指导和检查。首先听取工作情况介绍，详细了解相关县区及部门的工作推进情况、存在的问题及意见建议；然后召开座谈会，对交通、水利、农业、环保、教育、卫生等人员较多、情况相对复杂的部门进行走访，分别组织各层级干部职工进行座谈，全面督导区划调整政策、纪律执行情况；最后查看档案材料，认真查阅各单位人员干部、编制、人事工作台账及机构编制实名制等信息，进一步核对拟移交人员具体情况，检查是否存在违规违纪问题。
三、突出重点，扎实审核。针对划转中较为敏感的突击进人、突击提拔干部、突击评定职称、违规增设机构、违规提高规格、超职数配备干部以及逆向变更人员经费形式等问题，各督导小组分赴划转任务最重的丛台区、经济技术开发区和冀南新区，认真开展了接收人事档案材料的审核工作。对人员公开招录招聘信息、工资确定（调整）审批表、年度考核材料及干部任命手续等要件进行严格筛查与核对，密切监督违规违纪问题。
本次监督检查和人员档案审核工作，进一步强化了涉及划转调整县区的编制“红线”意识，及时发现并纠正了部分县区、部门存在的推诿扯皮、工作不力、档案管理不规范，移交材料不全等情况。督促有关县区按照规定要求提交相关档案资料，加速了工作进度。同时经过对发现的疑似违纪问题进行认真调查核实，查明了存在问题的原因，严肃了组织人事工作纪律，确保了区划调整中机构和人员划转工作按时完成。
