定州市编委办“三举措”不断强化自身建设
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发布日期：2016-11-21 信息来源：定州市编委办
为努力打造一支适应经济社会发展新常态下政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部队伍，不断提高机构编制工作水平，定州市编委办三管齐下，不断强化自身建设。
一是找准自身职能定位。积极顺应“四个全面”战略布局、供给侧结构性改革、京津冀协同发展等新常态，努力做好机构编制工作职能定位从被动向主动转变，从微观向宏观转变，从局部向全局转变。将行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单分类改革、控编减编等工作着力于全市经济社会发展的谋篇布局上，争当推进政府治理体系和治理能力现代化的“排头兵”。
二是提升队伍履职能力。重学习，坚持每周集中学习制度，把“两学一做”学习教育活动作为学习工作的重中之重，同时加强对中央、省重要会议文件精神和上级编委办重点工作部署的学习，确保思想认识、理论水平、业务能力不掉队。重锻炼，有计划安排干部进行多岗位锻炼，选派干部到市委办、政府办等部门轮岗学习，推荐干部参加全市业务类比赛等，通过交任务、压担子，助推干部成才成长，激发干部队伍活力。
三是规范单位内部管理。日常管理中，实行“岗位对责、绩效对账”考核机制，强化对干部履职情况的考核。坚持定期例会制度，做到每月有计划、有总结、有交流。对于重要事项，按照科学、民主、规范的程序，严格实行集体商讨决定制度。
