魏县编委办强化“三种意识”打造高素质干部队伍
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发布日期：2016-12-07 信息来源：魏县编委办
为进一步提高机构编制工作人员综合素质，树立机构编制部门良好的形象，魏县编委办强化三种意识，打造高素质干部队伍。
一是强化学习意识，提高理论知识水平。依托“两学一做”学习教育，坚持每周一下午为集中学习，领导班子成员带头，组织全体党员干部学习领会党的政治理论、机构编制政策法规、上级文件讲话和会议精神等，使全体党员干部深刻领会系列重要讲话在一系列重大问题上的新创见和对各领域工作的新要求，全面提高了编委办干部的思想政治理论水平。
二是强化担当意识，转变日常工作作风。以岗位职责为依托，工作绩效为核心，在机关内部建立完善了一套“责任激励”的奖勤罚懒机制，在操作落实中，始终坚持客观公正、实事求是的原则，注重实绩，坚持量化，将干部的“考勤、考核”情况与“绩效、评先”挂钩，大大调动了机关干部的工作积极性和主动性，很大程度上解决了“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，使干部作风得到了明显好转。
三是强化创新意识，提升业务工作素养。在严格按照上级规定完成各项业务工作的同时，积极开展工作创新。在工作思路、工作内容和工作方法上大胆探索，勇于推新，打破旧观念、思维模式，积极探索研究机构编制工作的新思路、新方法。今年以来，县编委办不断加大机构编制管理力度，积极探索了政府购买服务和机构编制评估新模式，为进一步推进全县行政审批制度改革和加强机构编制管理工作提供了新的思路和方法。
