石家庄市积极推进市级机关内设机构改革和精简人员编制工作

       根据省委、省政府有关部署，石家庄市迅速启动市级机关内设机构改革和精简人员编制工作，目前，改革实施方案已提交市编委会议审议通过。
       迅速启动工作，明确推进措施。3月23日全省内设机构改革电视电话会议召开后，市编委办立即将会议精神向市委、市政府领导汇报，并就改革的组织领导、方法步骤、责任分工、时限要求和保障措施等提出了建议。为确保改革顺利进行，4月1日，组织、编制、人社部门联合印发了《关于冻结市级机关内设机构和人员编制等事宜的通知》。市编委办作为牵头部门，立即组织对市级机关和单位有关情况进行全面摸底。
       学习借鉴经验，周密制定方案。市编委办主要领导带队赴邯郸市对改革试点取得的经验、遇到的问题以及解决的方法等进行全方位学习调研。借鉴先行经验，对参改范围、内设机构和编制精简办法和措施进行研究设计，对精简数量进行认真测算，确保改革实施方案既符合实际需要，又符合省委、省政府改革精神。经多次与省编委办沟通，《石家庄市市级机关内设机构改革和精简人员编制实施方案》已经制定完成，并于4月28日提交市编委会议审议通过。
       统筹协调推进，确保稳妥有序。一是明确市编委办负责统筹协调，市委组织部、发改委、人社局、法制办等单位各负其责，搞好协调配合，推动改革有序进行。二是明确将这项改革与机关作风整顿、其他专项改革统筹谋划推进，由市机关作风整顿领导小组全程督导。三是明确同步制定相关政策，组织、人社部门对改革涉及的机关科级干部安置消化政策，与实施方案同步研究，与改革工作同步部署，确保改革积极稳妥、顺利推进。