石家庄市井陉矿区编委办 “三个依托” 着力提升机构编制信息化水平

       为适应机构编制管理新形势、新要求，石家庄市井陉矿区编委办结合实际，运用“互联网+”思维，探索“互联网+机构编制”管理模式，依托三个信息化系统，不断提升机构编制信息化水平。
       一是依托机构编制实名制系统，推动机构编制精细化管理。健全完善了实名制信息系统管理办法，指派专人负责实名制数据库的管理和维护工作。实行实名制月报制度，实现对全区机构编制和人员实时掌握、动态监控。加强对实名制数据的分析利用，定期对各部门机构编制和人员变化情况、变动原因、发展趋势等进行综合分析，提出编制资源合理配置建设性意见，为区委区政府决策提供有力的基础数据支撑。
       二是依托网上名称管理平台，构筑网站安全防线。为确保机关事业单位域名与网站的安全运行，将中文域名注册和网站挂标工作纳入机构编制日常管理，通过开展调查摸底、加强指导培训，全区党政机关、事业单位中文域名注册和网站统一标识率先期实现了两个“全覆盖”。充分利用“网络红页”这个窗口，对外展示全区党政机关和事业单位的政务信息，并通过收集分析各个机构网站基本信息，全面了解各单位网上履职情况，让机构编制管理工作更加量化、精准。
       三是依托矿区机构编制网站，打造阳光编办。该办积极利用互联网加大对外信息宣传力度，开通了井陉矿区机构编制网，网站秉持“宣传、交流、服务”的理念，紧扣机构编制工作的基本业务，精心设置了首页、工作动态、通知公告、行政体制改革、事业单位改革、行政审批制度改革、监督检查等13个板块。建立了网站管理工作制度，对信息采集、发布、审核等作出明确要求，定期对各个板块进行充实完善，接受社会各界的广泛监督，提高工作透明度，更好的服务基层、服务群众、展示形象。