沧州市积极推进四个层面综合行政执法体制改革

       为贯彻落实省深化机关作风整顿“放管服”工作部署，沧州市科学制定实施方案，以集中执法职责、规范执法主体、整合执法资源、下沉执法重心为重点，推进城市管理、行业内、开发区、乡镇四个层面改革试点工作，实现综合行政政执法改革工作持续深入开展。
       一是推进城市管理层面综合执法改革。结合城市管理工作实际，支持各县（市）成立城市管理行政执法局，为城市管理职能部门，在城市管理局挂牌子，重新匡定城市管理局职责，集中市政公用、市容环卫、园林绿化、城市管理执法等相关职能。整合与城市管理密切相关且需要集中行使处罚权领域的执法队伍，探索设置一支城市管理综合执法大队，努力推动市、县两级城市管理领域综合执法全覆盖。
       二是推进行业内层面综合执法改革。一是整合卫生监督和计划生育执法职能，推进市县两级卫生计生综合监督行政执法机构组建，作为卫生计生部门集中行使综合监督行政执法职权的执行机构，实现“一个部门一支队伍一头执法”；二是结合市场监管局组建，推进市县市场监管领域综合执法改革，创新监管机制和方式，实现工商、食品、药品等“大市场”领域“一支队伍管执法”，解决市场监管领域重复执法、多头执法、多龙治水的问题。
       三是推进开发区层面综合执法改革。结合深化开发区机构编制管理改革工作，以市管3个开发区（经济开发区、高新区、临港经济开发区）和县管6个开发区（黄骅市、河间市、孟村县、肃宁县、海兴县、东光县）组建综合执法局为契机，将开发区内设机构承担的执法事项和相关市（县）直部门委托的事项进行整合，逐步归并执法机构，确定执法范围，调整权责清单，完善执法程序，提高执法效率，进一步优化开发区营商发展环境。
       四是推进乡镇层面综合执法改革。一是在泊头市交河镇、肃宁县尚村镇开展试点，探索将县（市）政府相关部门适宜在基层行使的执法职能下放到乡镇，与区域内市场监管、安全生产、环境保护等执法队伍建立联合执法机构，实现乡镇内“一支队伍管全部”，加强基层执法力量；二是在海兴县小山乡、辛集镇、香坊乡等三个乡镇探索开展跨乡镇区域综合行政执法改革试点工作，通过向乡镇政府下放相应执法权限和整合执法力量，实现“一支执法队伍管若干个乡镇”，切实解决基层执法力量分散薄弱等问题。