石家庄市藁城区编委办优化机构编制资源配置

       为进一步贯彻落实中央关于财政供养人员只减不增的精神，严格控制全区机构编制总量，更好地满足经济社会快速发展和公益服务不断增长的需求，石家庄市藁城区编委办坚持“瘦身”和“健身”相结合，优化机构编制资源配置。
       强化管理力求“四清”。该办在实际工作中，严格执行机构编制“一支笔”审批制度，明确要求凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，并按程序报区机构编制委员会或区委、政府研究审批。同时，不定期对全区机构编制和人员情况进行核查，努力实现机构规格清、编制数量清、领导职数配备清、财政供养人员清。
       控编减编做好“瘦身”。通过单位调研、召开座谈会等形式，广泛征求意见，听取有关建议，深入研究和探讨严格控制编制和人员的有效途径，进一步完善机构编制动态管理和调整的有关措施，树立和推广各部门单位核编数量由“单位定编不变”到“编委办总控调整”意识的转变，努力形成控制编制和人员的长效机制。在机构编制实名制管理工作上，建立了编制、组织、人社、财政等有关部门联席会议制度，实现各有关部门数据共享，最大程度地保障各项数据准确及时。
       着眼重点加强“健身”。该区按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的要求，坚持向改革要编制，向管理要编制，向信息技术要编制，从全区各机关事业单位工作实际出发，对行政事业编制进行科学动态调整，努力提高机构编制资源效用。2017年以来，共出台有关文件10余件，动态调整各类编制54名，为全区机关事业单位工作开展提供了强有力的编制保障。同时，对事业单位实行空编运行，总体空编率不低于5%，空余编制主要用于空编单位调整人员结构、经济社会发展重点领域和关键环节。