安国市编委办全面完成机构编制实名制统计工作

       在2017年度机构编制实名制统计工作中，安国市编委办严格按照保定市编委办《关于做好2017年度全市机构编制实名制统计工作的通知》要求，精心组织，周密部署，认真高效的完成了该市2017年度机构编制统计工作。
       一、高度重视，快速安排部署。安国市编委办领导高度重视机构编制实名制统计工作，一是根据保定市编委办关于2016年度实名制统计工作有关情况的通报，再次总结2016年度实名制统计及2017年度月报工作中的经验和失误，提前安排部署2017年度实名制统计工作，避免类似错误出现，影响2017年度机构编制实名制统计工作的进展；二是对全市69个机关单位制定下发了安国市编委办《关于做好2017年度全市机构编制实名制统计工作的通知》，明确了数据上报的时限、报送内容及报送方式。要求各乡镇（街道）、市直各部门以主管部门为单位，严格按照填报说明，实事求是地填写每项数据，做到基础数据准确无误。
       二、严格审核，确保规范准确。充分利用机构编制实名制管理系统，对全市52个市直机关、228个事业单位及11个乡镇（街道）的机构名称、编制数、实有在编人数、内设机构、领导职数和事业单位清理规范等情况进行逐一核对。2017年度实名制统计中，安国市编委办共调整规范机构名称15个；市教育局、市国土局编制台账变动业务100余条；市教育局、市委办等单位工作人员调动业务300多条；规范了市人民法院的内设机构名称及编制数、领导职数；对全市228个事业单位编制数，领导职数、领导人员进行了核查，实现了数据零差错，做到了“新增不漏，该减必减，调整到位”，确保机构编制统计数据真实、准确和完整。
       三、精心组织，加强薄弱环节的管理。为进一步加强机关工勤及编外人员管理，切实做好机关工勤及编外人员实名制统计工作，安国市编委办制定印发了《机关工勤人员基本情况表》、《**编外聘用人员基本情况表》，对全市机关工勤及编外人员的基本信息进行再统计，机关工勤人员信息精确到身份证号码、年龄、分配科室等，编外人员基本信息精确到用工形式、工资来源、岗位分布等，全市机关工勤人员及编外人员做到了底子清、数据明。
       四、深入分析，为实施科学决策提供理论依据。安国市编委办致力于从数据中发现问题，分析问题，解决问题。深入分析机构编制变化情况、变动原因、存在问题以及呈现的特点、趋势；分析单位超编情况、超编原因、超职数配备干部情况；分析工勤编制核消情况；分析医院、学校、开发区等重点单位的编制变动情况，根据数据分析情况，提出相关工作建议形成统计分析报告，为领导进一步决策提供了准确的一手资料。