沧州市四所高校探索人员控制数管理

      为进一步破解束缚高校教育改革发展的体制机制障碍，促进和激发高校办学活力，沧州市编委办积极创新事业机构编制管理方式，在市属四所高校中探索人员控制数管理新模式。
      一是依据标准核定，实行动态管理。按照高校核编标准，结合高校现有在校生数，在先后征求市财政局、市人社局、市教育局以及四所高校意见后，对四所高校重新核定人员控制数，人员控制数实行动态管理，原则上每三年调整一次。
      二是强化实名制管理，逐步核销现有编制。四所高校实行人员控制数管理后，对原核定的事业编制空编一次性收回，对现有在编人员实行实名统计，按“减员一个、减编一名”的办法逐步核销现有编制。
      三是规范增人程序，强化用编管理。人员控制数的使用，暂按照市政府办《关于调整市属高校和公立医院用编增人程序的通知》（沧政办函〔2017〕20号）规定的市属高校增人程序执行，用编增人单位提出申请必须符合空编条件规定的结构比例。
       四是赋予相对自主权，强化审核备案。四所高校根据办学实际需求，按照精简、效能的原则，依据高校机构设置标准，需对内设机构进行设立和调整的，按管理权限报机构编制部门审核备案。