秦皇岛市山海关区加强机构编制“大数据”建设 助力新一轮机构改革工作

为进一步提高机构编制实名制数据信息运行效率，增强数据对深化机构和行政体制改革的支撑作用，秦皇岛市山海关区编委办从“转思路转方法”入手，加强机构编制“大数据”建设，打造机构编制数据的“活字典”，促进实名制数据管理效能发挥，为新一轮机构改革做好准备。

一是编制实名制系统机构信息台账，微观区域发展科学性。该区依据现有档案资料，完善部门单位信息台账，认真梳理自建立机构编制档案以来各部门单位文件台账，从微观的职能职责、内设机构、人员编制及领导职数变化情况，分析如何通过职能配置、职数增减、编制调整来有力促进山海关区域经济社会发展。

二是建立实名制系统分析数据库，直观人员结构合理性。加大实名制系统人员信息动态管理，从性别、年龄、学历、领导职数、编制类型等多个维度构建数据图表，对直观图和具体数字深入剖析、逐项梳理，实现让数据多说话，为在新一轮机构改革中人员调整、合理分配机构编制提供数据支撑。

三是绘制全区机构组织架构图，宏观勾勒机构设置框架。该区依托实名制系统组织架构图，构建部门单位组织架构图，纵横交叉分析全区机构设置和人员编制配置情况，为进一步深化机构改革奠定基础，充分发挥机构配置效能，实现合理化设置。

截至目前，该区编制完成涉及党政群机关事业单位信息电子台账200余个，实现了涉及该区4000多名在编人员信息数据分析统计，构建了涉及该区49个党政群机构组织构架图。