吴桥县编委办三个“突出”打造“阳光编制”

为进一步提升机构编制管理效能，为领导及部门科学决策提供依据，今年以来，沧州市吴桥县编委办立足实际，频出实招，切实突出编制管理规范化、精细化、科学化，着力打造“阳光编制”。

一是突出日常管理规范化。严格按照部门“三定”方案，合理设置全县各机关、事业单位机构数、人员编制数、领导职数及内设机构数，对机构编制管理系统中的统计数据反复校对、动态调整，确保统计内容真实准确；与组织、人社、财政部门建立常态化联席会议，加强机构编制工作协调配合机制建设。凡未经核编招录（聘）的人员，一律不予办理入编手续，严格把好机构编制审批关，做到“不超职数、不逆向流动” ，切实维护机构编制工作的权威性。

二是突出信息管理精细化。在使用实名制系统信息管理的同时，对于增人落编、减人出编以及编制使用计划等业务，仔细查验核对部门提交的相关材料，与实名制管理平台相互对应，及时维护实名制系统，将已办结业务建立电子台账，以备随时查阅核对。同时，将编制使用情况及时在机构编制网予以公示，自觉接受社会监督，不断提升机构编制工作透明度。

三是突出编制管理科学化。建立完善机构编制评估制度，对增设机构、增加编制、调整职能、人员流动等事项，注重发挥编制评估作用，提高机构编制受理门槛，从报告的受理审核、调研论证等各个环节，由专人专职负责，结合机关编制数据统计月报、季报和年报，积极开展评估，按照评估结果严格审定，确保编制管理工作严谨科学有序。