正定县高标准完成机构改革工作

按照中央和省委、市委对县级机构改革的要求，石家庄市正定县委高度重视，坚持统筹安排、及早谋划、迅速落实，截止目前，该县机构改革工作已完成，新组建和调整部门全部集中办公、集中挂牌并启用新印章，领导班子配备、人员划转全部到位。

一、加强领导，统筹安排。为做好全县深化机构改革工作，经县委常委会研究，成立县委深化机构改革领导小组及办公室。领导小组负责全县机构改革的牵头抓总、改革方案的总体设计、改革工作的统筹协调以及推进落实。为确保机构改革工作顺利进行，成立综合组（机构改革组）、干部调配安置组、资产档案移交组、纪律监督组4个工作组。县委书记牵头挂帅，靠前指挥，统筹安排，明确了机构改革的时间表、任务书、路线图。多次主持召开会议，听取工作汇报，及时研究解决改革遇到的突出问题，协调解决重大事项，督促改革工作顺利推进。

二、及早谋划，提前准备。一是精心制定机构改革方案。摸清机构设置和编制情况，核实核准领导职数、实有人员、编制空缺等情况，做到机构清、编制清、职数清和人员清。认真总结以往改革成功经验，分析存在问题，特别是聚焦本次机构改革需要统筹解决的问题，加以分析研究。加强与省、市编办联系沟通，及时掌握改革情况，精心制定改革方案。二是提前做好改革组织实施各项准备工作。制定印发《关于做好县级机构改革实施工作的通知》和《全县机构改革组织实施方案》，对机构改革组织实施过程中的具体事项及早谋划，将新组建部门挂牌、集中办公、印章刻制及启用、文件发送运转、人员划转分流、“三定”规定制定、档案移交、审计、保密、纪律监督等工作任务分解到相关部门，认真制定工作方案，强化责任落实，严格完成时限，严明纪律要求，为迅速落实机构改革各项任务奠定基础。三是统筹谋划人事安排方案。坚持机构改革与人事安排同研究、同谋划。及早对全县干部队伍情况进行统计分析，特别是对机构改革涉及单位的县委管理干部情况进行分析研判，对人事安排反复酝酿、反复征求意见，坚持好干部标准，树立正确导向，充分做好人事方案准备工作。

三、迅速落实，稳妥推进。市委、市政府批准正定县机构改革方案后，正定县委立即召开常委会，对《正定机构改革方案》和人事安排方案进行研究。县委书记与职务发生变化的主要领导进行谈话，要求迅速进行工作交接，到岗到位开展工作。随后召开全县深化机构改革动员部署会议，县委常委、组织部长宣读《正定县机构改革方案》，县委书记作重要讲话，强调要高标准、高质量推动完成机构改革任务。同日新组建部门集中办公、集中挂牌，并启用新印章，“三定”规定制定、档案移交、审计等工作按照实施方案有序顺利进行。

四、广泛谈心，平稳过渡。这次改革涉及干部职工进退留转等切身利益，县委高度重视，多关心、多交心，引导干部职工讲政治、讲大局、讲纪律，以实际行动理解支持改革。广泛开展谈心谈话活动，密切关注干部思想动态。县委书记与乡科级单位特别是涉及机构改革单位主要负责人亲自谈，县委常委、组织部长与乡科级干部普遍谈，凝聚改革共识，为改革顺利开展营造良好环境，确保改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。调整和划转干部职工思想稳定，表示坚决拥护和服从组织决定，立足岗位、担当作为。各单位党组织表示主动承担起各项主体责任，不断提高工作效能水平，发挥改革效益，为加快建设新时代富裕美丽正定作出新的更大贡献。