东光县委编办持续加强作风建设

根据全面从严治党和省市县作风纪律建设要求，东光县委编办立足新起点，适应新常态，坚持“学”字当头，“严”字着力，“实”字托底，全力打造“三型机关”，锲而不舍、驰而不息地把作风建设不断引向深入。

一、坚持“学”字当头，打造“创新活力型”编办。该办积极拓宽学习视野，充分运用河北干部网络学院、“学习强国”等APP网络载体，赋予干部职工更多的学习自主权。以全面提升干部综合能力为目标，坚持抓好一周一次集体学习不放松，以“每周讲谈”的形式加强政治理论与业务知识学习。利用“理论自习室”、“读书屋”等常态化管理方式，努力提高全体党员干部的思想政治素质及理论水平，并将学习成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

二、坚持“严”字着力，打造“廉洁自律型”编办。机关作风建设是做好各项工作的切入点，该办严格落实中央八项规定及实施细则精神，采取“三早”原则，不折不扣抓建设。一是早划“红线”。进一步强化党风廉洁建设责任制，修订完善《内部管理制度汇编》，形成完整、严密的廉政制度体系，作为一道不能逾越的“红线”，使各项工作有章可循、有据可依，更加高效。二是早敲“警钟”。认真查找各工作岗位的廉政风险点，制定防控措施，提出具体要求，做到招呼早打、防微杜渐、警钟长鸣，筑牢廉洁自律防线。三是早亮“黄牌”。严格推行和落实“黄牌警告”制度，并与年度目标考核相挂钩，倒逼干部履职，有效激发干事创业的内生动力，确保干部时时在状态，事事有精神。

三、坚持“实”字托底，打造“实干服务型”编办。该办立足工作实际，推行“三精”理念，即工作安排精细、工作措施精确、工作效果精彩。每月初建立股室任务“清单”，明确工作要求和完成时限，挂图作战，促进机构编制工作环环相扣、稳步推进。结合职能定位，进一步加强和改进机构编制日常管理，提高服务的能力和质量。不断加大管理创新力度，推动党政群机构改革、事业单位分类改革、重点领域和关键环节体制改革持续深入推进。坚持一流标准，深入研究先进工作经验，在整体推进的基础上形成单项改革突破，着力打造破难点、凸重点、出亮点的编办品牌。