石家庄市井陉矿区委编办“三举措”切实做好机构编制违规问题专项清理整改工作

为严肃机构编制纪律，石家庄市井陉矿区委编办加强组织领导，精心安排部署，狠抓工作落实，通过“三项举措”切实抓好机构编制违规违纪问题专项清理整改工作，进一步强化机构编制管理刚性约束，全面提升机构编制管理水平。

一是提高政治站位，筑牢思想防线。全市机构编制违规违纪问题专项清理整改工作会召开后，该区委编办高度重视，迅速将会议精神向区委主要领导进行专题报告。整理机构编制管理的政策法规和规范性文件26份汇编成册并印发给各部门学习参考，使各部门充分认识机构编制工作的重要性，牢固树立“编制就是法规”的意识。主要负责同志履行好本部门机构编制管理“第一责任人”的职责，思想上绷紧弦，工作上严要求，坚决杜绝机构编制违规违纪行为的发生，进一步提升机构编制管理工作的法定化、规范化水平。

二是坚持问题导向，切实查实问题。结合此轮党政机构改革，对照机构编制政策法规和部门“三定”规定，对机构编制有关事项进行“大起底”、“大排查”，重点梳理超审批权限设置机构、挂牌机构议事协调机构和临时机构实体化、超机构规格核定领导职数、党政分设、领导职务名称设置等五个方面问题，对发现的问题进行分析、核实、认定，形成问题清单，并提出整改意见，明确整改时限，确保整改到位。

三是健全长效机制，加强监督管理。建立健全编制使用核准、规范进人程序、人员出入编手续办理等制度措施，进一步规范机构编制审批权限和人员流动程序。继续实行编制、人社、财政部门工资联审制度，完善机构编制、组织、人社、财政等部门的协调约束机制，既分工负责又相互监督。利用区机构编制网以及“机构编制云平台”，及时公布全区各单位机构编制信息。畅通“12310”举报电话和监督检查电子邮箱，扩大社会公众对机构编制工作的知情权和监督权，不断提高机构编制“透明度”。