肃宁县委编办严把“三关” 积极做好机构改革评估工作

着眼做好机构改革“后半篇文章”，肃宁县委编办以机构改革评估为抓手，科学把握机构改革内在规律，力促机构改革各项任务落实，进一步巩固改革成果，释放改革红利。

细化评估，把好内容关。根据评估工作需要，围绕机构改革方案落实情况、自身制度建设、职能职责划转、人员转隶进展、领导班子配备、机构编制规范管理等内容，制定机构改革评估量化表，进一步提高评估工作的可操作性，确保全方位、多角度考评改革方案落实情况。

真查实评，把好过程关。一是部门自评。各乡镇和县直部门结合评估内容认真做好自我评估，全面梳理改革任务落实情况，仔细查找存在的不足和问题。二是主动对接。编办积极做好沟通协调工作，帮助相关单位解决自查中出现的问题，确保自查评估工作高质高效。三是实地调查。县委编办成立评估小组，深入涉改部门，采取听情况、查资料、看现场、个别访谈相结合的方式抽查评估,了解机构运行情况、存在问题及意见建议,掌握“第一手”资料。

全面总结，把好成果关。立足总体要求，结合各单位自查和评估实际，从机构改革总体情况、主要做法、取得的成效、存在的问题和相关意见建议等方面进行综合分析，拟定机构改革评估专题报告。全面收集机构改革以来的档案资料，将资料分类别、按日期排序归档，为以后查阅改革档案提供便利。