卢龙县立足县情做实乡镇改革文章

一是迅速行动，周密部署。第一时间召开县委常委会、专题调度会对有关工作进行安排部署。成立由县委主要领导牵头的深化乡镇改革工作领导小组，下设办公室和干部人事指导组、机构编制指导组等9个专项工作组，迅速推进改革工作。定期听取汇报，及时了解和掌握改革工作进展情况，研究解决相关问题。深入贯彻落实省市实施意见精神，结合实际谋划起草《卢龙县乡镇改革实施方案》，做到按图施工、有序推进。

二是深入调研，把准重点。县委主要领导先后到乡镇走访调研、现场办公，切实做到靠前指挥、协同推进。县委编办对全县12个乡镇的人口规模、机构设置、编制数量、实有人数以及派驻乡镇机构情况进行系统摸底梳理。县委组织部、编办会同政法委和行政审批局、司法局等部门，召开乡镇党委书记座谈会，认真听取意见建议。深入研究分析编制资源配置、下放权限承接等难点问题，提出对策建议。

三是试点先行，打造样板。选择潘庄镇作为改革试点，为全县乡镇机构改革先行先试、探索经验。围绕审批服务执法放权赋权、便民服务关口前移、网格平台机制整合等任务，进一步优化职能配置，完善机构设置，提高效率效能。科学制定潘庄镇主要职责事项、审批服务事项、基本公共服务事项、行政处罚事项四大清单，明确潘庄镇承担职责；规划建设行政综合服务中心，集中办理行政审批、公共服务事项，实行“一门式”受理、“一站式”服务，协调县行政审批局和联通公司，开发手机终端APP，方便群众在线办理各项业务，利用联通5G大数据流动服务车实行上门办理，打通服务群众“最后一公里”；组建综合执法队，实现“一套网格、一个平台”全镇实时视频监控，快速高效指挥调度，第一时间发现、解决隐患；规范建设基础设施，规划落实“五小”和周转房建设，建立简约高效的乡镇运行体系。