省编委办举办全省机构编制业务工作培训班

    省编委办高度重视干部队伍建设和业务培训工作，在制定下发的《关于进一步加强全省机构编制部门自身建设的意见》中对加强干部教育培训工作提出明确要求，又专门制定《关于2011-2015年全省机构编制部门干部教育培训工作规划》，提出“十二五”时期全省机构编制部门干部教育培训工作的目标、任务和方式方法等。针对此次机构改革后各级机构编制部门领导同志变化较大，新进人员较多的客观实际，省编委办决定利用专题业务培训的形式，旨在全面提升机构编制部门干部业务工作水平和能力的同时，进一步加强各级编委办的相互沟通和工作衔接，从而为全省机构编制工作不断创新发展奠定坚实基础。此次培训是全省机构编制部门体制理顺后举办的首期培训班，也是省、市、县三级机构编制部门历史上第一次举办这样大规模的业务培训活动。为保证培训取得实效，省编委办主任赵继春多次作出重要指示，两次召开主任办公会议进行专门研究部署；副主任刘修起就培训内容多次调度，指导课程安排，部署参观活动，为培训活动的成功举办提供了坚强的组织保障。

    开班仪式上，省编委办副主任刘修起就培训提出了有关要求，并以《服务大局，改革创新，努力为经济社会发展提供体制机制保障》为题，就如何做好新形势下的机构编制工作谈了几点认识。在随后的安排中，省医改办副主任毛宇山同志围绕我省医疗卫生体制机制改革情况进行了深入浅出的分析；省编委办8位处长分别就党政群机关机构编制管理、深化行政管理体制和省政府机构改革、市县政府和乡镇机构改革、推进优势地区和重点区域管理体制创新、事业单位分类改革、机构编制监督检查、事业单位登记管理、机构编制信息管理等内容进行了讲解。通过培训，全体学员一致认为，此次培训注重知识更新和能力素质提高，侧重实在管用，具有较强的针对性、实用性，便于理解和操作，使大家进一步了解掌握了深化行政管理体制和机构改革，加强机构编制管理的现状、要求及发展趋势，切实提高了政策理论水平和综合业务工作能力，是一次很好的充电机会，取得了实实在在的效果，为开创机构编制工作新局面打下良好基础。