强化研究部署，正确把握改革方向。市委、市政府高度重视经营类事业单位改革工作，市委主要领导组织召开专题会议进行研究部署。以市委办公室、市政府办公室文件印发《邯郸市推进从事经营活动事业单位改革工作方案》，组织召开全市推进从事经营活动事业单位改革工作会议，明确改革总体要求、工作任务、改革政策措施、方法步骤和组织领导等内容。
强化上下联动，层层压实改革责任。市分类推进事业单位改革工作领导小组负责全市经营类事业单位改革的组织领导、总体设计、统筹协调和督促落实，各县（市、区）党委、政府对本地区经营类事业单位改革负总责，各经营类事业单位主管部门承担主体责任，经营类事业单位承担直接责任。成立工作专班，下设机构编制组、转企改制组、资产管理和经费保障组、社保衔接和人员安置组，明确改革牵头部门，压实工作责任。
强化调查研究，科学确定改革路径。通过召开座谈会、实地走访等方式，详细了解各涉改单位机构编制、人员结构、资产情况、经济效益、社会保障、干部职工诉求等问题，做到底数清、情况明。按照区分情况、分类施策、精准发力的要求，科学合理选择改革方式，研究制定改革方案，对于沟通成熟的部门，严格按照工作流程组织实施。
强化跟踪指导，有序推动改革进程。梳理汇总改革涉及的相关文件资料，研究起草经营类事业单位改革路线图、改革工作流程、改革意见模板等，印发经营类事业单位改革培训资料汇编。组织召开全市经营类事业单位改革政策培训会，对经营类事业单位主管部门人事处长进行专题培训，切实做好改革方案制定的指导工作。严格落实组织人事、机构编制、资产处置、财务管理、责任审计等纪律要求，确保改革政策不走样。
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